Tiền vệ trưởng Patrick Mahomes (15 tuổi) của Kansas City Chiefs bắt tay với Eric Bieniemy, điều phối viên tấn công của Kansas City, sau khi ghi bàn thắng trong quý đầu tiên của Super Bowl LIV vào ngày 2 tháng 2 năm 2020 tại Sân vận động Hard Rock ở Miami Gardens, FL.Rich Graessle | Biểu tượng Sportswire | Getty Imagaes: Liên đoàn bóng đá quốc gia đã hoàn thành giai đoạn một của việc mở rộng Quy tắc Rooney, điều mà các quan chức hy vọng sẽ bù đắp những điểm đã mất bằng cách cải thiện sự đa dạng trong toàn giải đấu. Sau mùa giải 2019, chỉ một trong năm vị trí huấn luyện trưởng trống được lấp đầy bởi một huấn luyện viên thiểu số - Ron Rivera ở Washington. Theo nghiên cứu được thực hiện từ năm 2009 của Đại học Bang Arizona, NFL chưa bao giờ có nhiều hơn 8 huấn luyện viên trưởng người thiểu số, trong khi các huấn luyện viên da trắng có tới 28 người (trong mùa giải 2013-14). số lượng ứng viên phỏng vấn cho công việc huấn luyện viên trưởng. Các đội bây giờ sẽ được yêu cầu nói chuyện với hai ứng cử viên thiểu số. Họ cũng sẽ phải nói chuyện với ít nhất một ứng cử viên thiểu số cho tất cả các vị trí điều phối viên và điều hành. Nhưng một trong những mục nhận được phản ứng dữ dội là kế hoạch khuyến khích tuyển dụng thiểu số với các lựa chọn dự thảo. Ủy viên NFL Roger Goodell cho biết các chủ sở hữu quyết định "bàn" ý tưởng để thảo luận thêm. Cựu huấn luyện viên NFL Tony Dungy nói với CNBC rằng hầu hết các thay đổi "tốt" từ đề xuất đã không nhận được nhiều "sự tiếp xúc" khi các cuộc trò chuyện xung quanh các khuyến khích dự thảo trở nên nổi bật. Dữ liệu đa dạng Một thành phần chính trong kế hoạch bao gồm truy xuất thông tin chuyên sâu từ mọi vị trí trong suốt hoạt động kinh doanh và bóng đá của mỗi đội. Dasha Smith, phó chủ tịch điều hành NFL và giám đốc nhân sự, đã hình thành ý tưởng thu thập "dữ liệu đa dạng khác nhau" như tuổi tác, giới tính, chủng tộc và "thế hệ", mà Smith cho biết có thể được thu thập để dự đoán "số lượng người sẽ suy nghĩ về việc nghỉ hưu. "" Chúng tôi không chỉ thu thập thông tin về thiểu số. Chúng tôi đang thu thập thông tin về ... nhân khẩu học tổng thể cho mọi vị trí mà bạn có thể tưởng tượng tại một câu lạc bộ và văn phòng giải đấu. "Phó chủ tịch điều hành NFL của hoạt động bóng đá Troy Vincent cho biết hệ thống này sẽ là "toàn cầu" và theo dõi các chỉ số đa dạng. "Điều này chưa từng xảy ra trước đây - từ văn phòng giải đấu ở New York, New Jersey, Los Angeles và tất cả 32 câu lạc bộ. Một bộ sưu tập dữ liệu tập trung để chúng tôi có thể thực sự ông nói. Hệ thống cũng sẽ theo dõi các huấn luyện viên thiểu số cũ chưa nhận được đề nghị huấn luyện trưởng nào khác. Harrison đã đề cập đến các huấn luyện viên trưởng trong quá khứ như cựu huấn luyện viên của Arizona Cardinals, Steve Wilks và cựu huấn luyện viên của Tampa Bay Bucs, Raheem Morris, trước khi hỏi: "Làm thế nào để họ cải tổ sau cơ hội đầu tiên được giữ vai trò lãnh đạo chính?" Dungy đã lấy huấn luyện viên trưởng Bill Belichick của New England Patriots làm ví dụ cho mình. Trước khi dẫn dắt đội Patriots thống trị, nhiệm kỳ đầu tiên của Belichick với tư cách là huấn luyện viên trưởng là với Cleveland Browns vào năm 1991. "Họ đã không giành chiến thắng", Dungy nói về Browns, người đã kết thúc với tỷ số 36-44 dưới thời Belichick. "Nhưng anh ấy đã trở lại và có một cơ hội khác và cuối cùng giành được sáu trận Super Bowl. Đó hẳn là một bài học kinh nghiệm cho tất cả chúng ta. Nhưng nó không phải lúc nào cũng xảy ra như vậy." dữ liệu có thể giúp chống lại vấn đề "tính di động" của NFL, nơi các đội hiếm khi thăng chức thiểu số vào các vị trí huấn luyện trưởng. "Để đi sâu hơn và xem xét các sắc thái, bạn phải xem xét tính di động", Tiến sĩ Keith Harrison, phó giáo sư tại Đại học Central Florida, người giúp biên soạn bảng báo cáo đa dạng NFL của trường đại học. Điểm tổng thể năm 2019 bị hạ xuống hạng B-trừ.Harrison cho biết dữ liệu mới của NFL sẽ giúp các đội xác định tài năng đang phát triển. "Điều quan trọng là nó không phải là giai thoại và cũng không phải là tin đồn. Đó là khoa học, nó được thực hành và nó sẽ mang tính hệ thống, "ông nói. Dungy cho biết các chủ sở hữu đội có xu hướng xem xét các đội playoff và điều phối viên tấn công khi lấp đầy các vị trí huấn luyện viên trưởng. Báo cáo của Bang Arizona cho thấy 40% số người thuê huấn luyện viên được thực hiện kể từ năm 2009 đến từ nguồn gốc phản cảm - và 91% điều phối viên kể từ thời điểm đó là người da trắng. Nhưng hiện tại, chỉ có hai điều phối viên tấn công thiểu số trong NFL, bao gồm Eric Bieniemy của Đội trưởng thành phố Kansas. Bieniemy đã giúp đội trưởng giành chiến thắng trong Super Bowl LIV nhưng vẫn bị cho qua ba công việc mà anh ấy phỏng vấn, bao gồm cả Carolina Panthers, người thay vào đó đã thuê Matt Rhule - một huấn luyện viên đại học không có kinh nghiệm NFL. Ông chủ của Pittsburgh Steelers, Art Rooney II, đã ghi nhận những lời chỉ trích rằng những người thiểu số không được tạo cơ hội để phát triển ở khía cạnh tấn công. "Chúng tôi đã nói về điều đó và đang tìm cách để đảm bảo rằng chúng tôi đang phát triển những huấn luyện viên thiểu số", ông nói. Tony Dungy phát biểu trong giải thưởng Vận động viên hành động / Bart Starr năm 2019 tại Bữa sáng Super Bowl hàng năm lần thứ 32 trong tuần lễ Super Bowl LIII vào ngày 2 tháng 2 năm 2019 tại Marriott Marquis ở Atlanta, GA.Rich Graessle | Biểu tượng Sportswire | Mặc dù tất cả những nỗ lực tốt, chủ sở hữu là chìa khóa để tạo ra thay đổi thực tế. NFL có thể thu thập hàng tấn dữ liệu về sự đa dạng. Nó có thể triển khai các hệ thống mới và thậm chí yêu cầu các tổ chức như Fritz Pollard Alliance ủng hộ nỗ lực của mình. Nhưng chủ sở hữu sẽ sử dụng dữ liệu hay bỏ qua nó? Liệu họ có tuân theo bức thư về những thay đổi trong khi nghĩ ra những cách mới để phá vỡ chúng - điều mà Dungy gọi là "tinh thần" của Quy tắc Rooney? "Chúng tôi đã phát hiện ra rằng bạn không thể luật hóa nó", Dungy nói. "Tôi nghĩ vấn đề là chúng ta phải cho chủ sở hữu thấy rằng nó sẽ tốt cho họ, nó sẽ tốt cho việc kinh doanh." "Nếu bạn mở rộng tầm nhìn, suy nghĩ thấu đáo, bạn có thể làm cho nhóm của mình tốt hơn". Dungy tiếp tục. "Bạn có thể thành công hơn. Bằng cách nào đó, đó là những gì chúng ta phải vượt qua." VIDEO6: 4106: 41 Nhu cầu thể thao bị dồn nén đáng kể: Pyne của Bruin Sports Capital
xem thêm Tin tức tại đây nha
sài gòn nghe bạn
vào di động