Công nhân Amazon tại nhà kho Staten Island của Amazon đình công yêu cầu đóng cửa và dọn dẹp cơ sở sau khi một nhân viên xét nghiệm dương tính với coronavirus vào ngày 30 tháng 3 năm 2020 tại New York.Angela Weiss | AFP | Văn phòng tổng chưởng lý New York đã phỏng vấn các công nhân của Amazon từ một số cơ sở ở bang này, khi các tuyên bố về việc trả thù nhân viên trở thành trọng tâm của cuộc điều tra về hoạt động lao động của công ty, theo những người quen thuộc với vấn đề này. Letitia James đã gửi một lá thư cho Amazon vào tháng 4 nói rằng họ đang xem xét liệu công ty có vi phạm luật lao động liên bang hay vi phạm luật tố giác của bang khi sa thải một công nhân tổ chức đình công tại cơ sở Staten Island của họ hay không. Công nhân Chris Smalls đã dẫn đầu một cuộc biểu tình kêu gọi Amazon đóng cửa nhà kho và thực hiện các biện pháp bảo vệ an toàn cao hơn, làm dấy lên lo ngại của công nhân kho hàng trên toàn quốc. Bức thư kêu gọi Amazon khôi phục lại Smalls và yêu cầu nó chuyển giao tất cả các liên lạc nội bộ có từ ngày 1 tháng 2 liên quan đến các khiếu nại, phản đối và nỗ lực tổ chức của công nhân. Vào cuối tháng 3, văn phòng của James bắt đầu liên hệ với các nhân viên Amazon từ các kho hàng khu vực New York. Cho đến nay, họ đã nói chuyện với các công nhân từ các cơ sở ở Staten Island, Queens và Bethpage, và đang bổ sung thêm các cơ sở vào danh sách của mình khi nhận được khiếu nại, người dân cho biết. Các cuộc trò chuyện đã đề cập đến các thực hành an toàn của Amazon trong đại dịch coronavirus, bao gồm việc thực thi các quy tắc cách xa xã hội, quyền tiếp cận của người lao động với thiết bị bảo vệ cá nhân và tài liệu về các trường hợp coronavirus dương tính tại các cơ sở. Bằng cách thu thập thông tin này, văn phòng đang tìm cách xây dựng một trường hợp về các hành vi trả đũa của Amazon đối với những công nhân đã lên tiếng về tình trạng nhà kho, theo một số người quen thuộc với vấn đề này. Văn phòng tổng chưởng lý New York từ chối bình luận. Amazon đã không trả lời các câu hỏi về cuộc điều tra của văn phòng, nhưng đã trích dẫn các biện pháp mà họ đã thực hiện để bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của người lao động, bao gồm kiểm tra nhiệt độ, thử nghiệm, găng tay, khẩu trang, tiền lương và phúc lợi kéo dài. Amazon cho biết họ luôn tuân theo hướng dẫn của các cơ quan y tế công cộng. Người phát ngôn của Amazon cho biết: “Chúng tôi rất buồn vì tác động bi thảm mà COVID-19 đã gây ra đối với các cộng đồng trên toàn cầu, bao gồm cả một số thành viên trong nhóm Amazon và gia đình và bạn bè của họ”. Amazon đã sa thải ít nhất sáu nhân viên và viết thư cho bốn công nhân chỉ trích thẳng thắn các hoạt động lao động của công ty hoặc tham gia vào các cuộc biểu tình. Trước đó, công ty đã bác bỏ tuyên bố rằng họ đã sa thải công nhân vì lên tiếng phản đối, nói rằng họ bị sa thải vì vi phạm các chính sách nội bộ. Văn phòng của James đã liên hệ với Amazon để chứng minh một số khiếu nại mà họ nhận được từ công nhân. Cho đến gần đây, Amazon đã không hợp tác với các yêu cầu thông tin của văn phòng, những người quen thuộc với cuộc điều tra cho biết. Các nhóm khác tiếp tục gây áp lực Các nhóm khác cũng đang gây sức ép buộc Amazon phải công bố thông tin về các cơ sở ở New York. Tuần trước, ba công nhân của JFK8 đã đệ đơn kiện công ty nói rằng họ đã biến cơ sở ở Staten Island thành "một nơi nguy hiểm" bằng cách cản trở nỗ lực ngăn chặn sự lây lan của virus và ưu tiên năng suất hơn an toàn. Frank Kearl, luật sư nhân viên của Make the Road New York, người đã tham gia một số nhóm vận động cho người lao động nộp đơn kiện thay mặt cho người lao động, cho biết ông không ngạc nhiên khi Amazon chưa hoàn toàn hợp tác với cuộc điều tra của văn phòng. "Toàn bộ hệ thống của Amazon là được xây dựng dựa trên một nắm đấm sắt kiểm soát mọi thứ, "Kearl nói. "Họ sử dụng sự mất cân bằng thông tin đó để có lợi cho họ khi nói đến người lao động." Các công nhân nói rằng họ đã bị trả thù vì đã thúc đẩy các biện pháp bảo vệ an toàn tốt hơn tại các cơ sở của họ. Một số nhân viên cho rằng họ đã nhận được cảnh báo bằng văn bản sau khi họ tham gia vào các cuộc biểu tình hoặc đối mặt với ban lãnh đạo về mối quan tâm của họ và nộp đơn khiếu nại lên Ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB). Nhân viên tại cơ sở Queens của Amazon, một trong những địa điểm đang được điều tra bởi văn phòng James, đã đệ đơn khiếu nại NLRB vào ngày 6 tháng 5 cáo buộc công ty trả thù những công nhân cố gắng tổ chức. Các công nhân của Amazon ở Chicago, Pennsylvania, California, Indiana và Florida cũng đã đệ đơn khiếu nại NLRB cáo buộc công ty có chiến thuật tương tự. Smalls, công nhân của JFK8, đã đệ đơn khiếu nại lên Bộ Y tế bang New York vào ngày 21 tháng 3 nói rằng nhân viên đang bị rơi vào tình trạng nguy hiểm do vệ sinh không đầy đủ và việc thực thi quản lý xã hội lỏng lẻo, cùng những điều khác. Ông cho biết ông hy vọng kết quả điều tra của James trong việc phục hồi các công nhân bị sa thải hoặc bị kỷ luật vì gây ra lo ngại. "Amazon cần phải chịu trách nhiệm", Smalls nói. "Chúng tôi đã cố gắng làm điều đó và nó đã không xảy ra. Họ đã không bảo vệ chúng tôi khi bắt đầu đại dịch này". VIDEO8: 5608: 56NY Bộ trưởng Tư pháp về cuộc điều tra quyền riêng tư của Zoom, nhân viên Amazon sa thảiFast Money
tài xế tại đây nhé
hà nội tại đây
vào Tài chính