VIDEO3: 2503: 25Tại sao vai trò của nhân viên đa dạng trưởng được trả ít hơn so với các vị trí khác của C-Suite Các sĩ quan AlleyDiversity trên toàn công ty đang chịu áp lực giải quyết các vấn đề phức tạp, quan trọng và nhạy cảm sâu sắc liên quan đến chủng tộc - tất cả trong khi cố gắng hỏi ý kiến nhân viên và giúp đỡ C- bộ quản lý bất kỳ sai lầm ngớ ngẩn nào trong quá khứ. Làm thế nào để các công ty cải thiện sự đa dạng ở đầu trang? Làm thế nào để các công ty đảm bảo giám đốc điều hành không sử dụng thiên vị khi thúc đẩy các cá nhân? Làm thế nào để các nhà quản lý tạo ra một môi trường bao gồm cho tất cả những người da màu? Đây là loại câu hỏi mà các nhân viên đa dạng đang giải quyết tại các công ty lớn và thời gian đang chờ đợi hành động. "Thường là một CDO [Giám đốc đa dạng], bạn thực sự có bảy công việc trong một. Bạn là PR, gần đây nhất là một chuyên gia về đại dịch. Công việc số một của tôi là 'cố vấn trưởng', không chỉ cho các cơ quan của chúng tôi trong mạng lưới của chúng tôi , nhưng chắc chắn là đồng nghiệp của tôi về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập ", Tiffany Warren, giám đốc đa dạng của Omnicom Group, nói trong một cuộc phỏng vấn CNBC. Bồi thường tài chính là một thách thức khác mà các giám đốc đa dạng phải đối mặt. Tổng hợp dữ liệu từ 12 báo cáo lương, Glassdoor cho biết mức lương trung bình cho các sĩ quan đa dạng trưởng là 127.239 đô la, thấp hơn mức lương trung bình của các cá nhân nắm giữ các vị trí trong C-suite. "Tôi nghĩ nói chung, các sĩ quan đa dạng trưởng được trả lương chủ yếu vì nó nhìn như trên cao và nó không được nhìn như một vị trí chiến lược, "Warren nói. Warren cho biết cô hy vọng rằng khi các tập đoàn ưu tiên các sáng kiến đa dạng, sẽ chú ý nhiều hơn đến vốn chủ sở hữu và bồi thường của những cá nhân giúp các doanh nghiệp thúc đẩy những nỗ lực này. Trong khi nhu cầu về cán bộ đa dạng đang tăng lên, thành công của họ phụ thuộc vào một số yếu tố bao gồm cả quyền truy cập của họ đến phòng họp và giám đốc điều hành ở cấp cao nhất. "[CDO] phải hiểu chiến lược, họ phải xây dựng một chiến lược phù hợp với doanh nghiệp và họ cần hợp tác với các nhà lãnh đạo trên toàn công ty. Họ cũng cần hợp tác với hội đồng quản trị để hội đồng quản trị có thể giúp thực hiện điều này. công ty, "Kara Helander, giám đốc hòa nhập và đa dạng của Tập đoàn Carlyle nói. Cô cũng là thành viên của Hội đồng điều hành lực lượng lao động của CNBC, một mạng lưới các nhân viên hòa nhập và nhân sự cấp C.Jacqueline Welch, giám đốc đa dạng tại Freddie Mac, đồng ý. "Nếu bạn không có quan điểm trực tuyến đó, 'OK, Đây là công việc kinh doanh, đây là những gì chúng tôi đang cố gắng thực hiện, 'có khả năng bạn sẽ phát triển mọi thứ trong chân không không có giá trị gia tăng ", Welch, cũng là thành viên của Hội đồng điều hành lực lượng lao động của CNBC.Both Helander và Welch nói họ có đường dây liên lạc trực tiếp với các CEO tương ứng, điều này cho phép họ hoàn thành các mục tiêu rộng lớn hơn về sự đa dạng. Cô cũng nói, cô cũng báo cáo với CEO của Omnicom và thường xuyên trình bày trước hội đồng quản trị. " Hội đồng quản trị. Tôi trình bày với họ, tôi nói chuyện với họ, "Warren nói. "Tôi được tham gia vào nhiều cuộc họp. Tôi nghĩ rằng điều quan trọng đối với CDO là có một chỗ ngồi tại bàn, không được đưa ra bàn và sau đó nói rằng họ không thể có ghế đó." Nhu cầu đang gia tăng đối với các sĩ quan đa dạng trên khắp Hoa Kỳ, với các bài đăng công việc về sự đa dạng và vai trò bao gồm trên Glassdoor tăng 55% kể từ đầu tháng 6 khi cuộc trò chuyện về căng thẳng chủng tộc - và phản ứng của công ty Mỹ ở trung tâm. Theo một đánh giá của danh sách LinkedIn và Glassdoor, CDO bao gồm Illumina, Levi Strauss, Silicon Valley, trong số những người khác, không nên quá chú trọng đến việc thuê một CDO của công ty và thay vào đó theo dõi tiến trình của họ trong việc quảng bá cho người da màu đến vai trò quản lý cấp cao và giải quyết các vấn đề liên quan đến chủng tộc.VIDEO4: 3304: 33 Đây là cách Levi Strauss đang thúc đẩy sự đa dạng trong công tySquawk trên đường phố
click vào ô tô bạn nha
xem thêm giá vàng tại đây nha
đi đến apply watch nghe bạn
đi đến máy bơm nhé
xem máy in tại đây